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州委副书记、州政府代州长李文辉调研人社工作

时间:2017-12-27 9:56:11|点击数:982

 

2017年12月26日下午,州委副书记、州人民政府代州长李文辉深入州人社局调研全州人力资源和社会保障工作。

调研座谈会上,李文辉听取了州人社局工作汇报。近年来,州人社局在州委、州人民政府的坚强领导下,围绕脱贫、攻坚克难,在加强队伍建设、规范工作流程、坚持公平正义、强化为民务实清廉等方面发力,重点突出学习、制度、作风、纪律四项建设,激发全局干部职工焕发新活力,呈现新面貌。全体干部职工凝心聚力、合力攻坚,狠抓指标任务落实、全力以赴做好农村劳动力转移就业工作、全面落实两个100%参保任务、严格执行健康扶贫倾斜政策、抓实就业创业工程、完善社会保障体系、严格人事人才管理、确保劳动关系和谐稳定,为全州改善民生、聚集人才、维护稳定、促进发展作出了应有的贡献。

李文辉对人社工作给予了高度评价,认为学习抓得紧,管理有力度,队伍有干劲,工作有成效。就下一步人社部门要重点抓好的工作,李文辉提了五个方面的要求:一是紧紧围绕全州脱贫攻坚大局,抓好人社部门行业扶贫任务。人社部门承担着就业扶贫、社保扶贫和医疗保险促进健康扶贫三大任务,要紧紧围绕“两不愁三保障”的要求,按照各项扶贫任务年度计划抓好行业扶贫工作任务落实。要紧紧围绕州内、州外、省内、省外用工需求,积极开展好农村劳动力转移就业工作,同时,围绕农村劳动力转移就业工作的需要,加强培训的针对性,切实开展好技能培训。全面落实“两个100%”参保任务,加强与扶贫部门的对接,弄清底数,确保不漏一户不漏一人。扎实开展好医疗保险促进健康扶贫工作,防止因病致贫、因病返贫。同时,要同步抓好新时代农民讲习所相关工作。二是紧紧围绕构建和谐劳动关系,抓好农民工权益保障工作。要进一步加大农民工权益保障力度,扎实开展清理整顿人力资源市场秩序农民工工资支付等专项检查,防止因恶意欠薪导致群体上访事件的发生。同时,要做好农民工工资保证金的收缴管理工作预防和解决农民工工资拖欠问题,维护农民工合法权益三是紧紧围绕公平公正,做好各类考试工作。人社部门承担着公务员招录、事业单位招聘、公开遴选、人才引进等各类人事考试工作,还有公益性岗位开发,社会风险大,一定要公平、公正、公开做好各类人事考试工作,维护社会公平正义。四是紧紧围绕强化事业单位管理,进一步理顺管理体制。要切实加强对县、乡(镇)一级的指导,强化监管,切实建立起符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度。五是紧紧围绕纪律教育,抓班子带队伍。人社部门风险点多,要进一步加强党风廉政建设,切实履行好“一岗双责”,抓班子带队伍;加强机关党建工作,强化政治教育,依托“两学一做”学习教育制度化常态化,进一步强化四个意识,引导人社干部职工树立正确的人生观和权力观,用好手中的权力,不超越底线、不触动红线,打造一支人社“铁军”,为全面完成人社各项工作任务提供强有力的政治保障和组织保障。

最后,州人社局党组书记、局长和相全代表全体干部职工表态,将李文辉代州长的讲话精神为发展新动能,进一步提升班子素质,教育好干部职工,树好人社形象,打造新时代“人社铁军”,确保全面完成人力资源社会保障各项工作任务。